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17  Resultados para la búsqueda   RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR PARTE DEL TRABAJADOR

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LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS (ÚLTIMA REFORMA 29/09/2023) ARTÍCULO 96 El servidor público podrá solicitar ante el Tribunal o la Sala correspondiente, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice. Cuando el servidor público considere injustifi...
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Tesis aislada Décima época Libro 59, Octubre de 2018 AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL ACTA EN LA QUE UN CORREDOR PÚBLICO HACE CONSTAR SU ENTREGA AL TRABAJADOR, ES INSUFICIENTE Y CARECE DE EFICACIA PROBATORIA PARA TENER POR SATISFECHO EL REQUISITO PREVISTO EN LA ÚLTIMA PARTE DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Tesis aislada Novena época XXI, Febrero de 2005 AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SI EL TRABAJADOR SE ENTERA DE ÉSTE POR OTROS MEDIOS, NO EXIME AL PATRÓN DE LA OBLIGACIÓN PREVISTA EN LA ÚLTIMA PARTE DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Tesis aislada Novena época XVI, Julio de 2002 RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. LA PARTE FINAL DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE IMPONE AL PATRÓN LA OBLIGACIÓN DE DAR AVISO POR ESCRITO AL TRABAJADOR DE LA FECHA Y CAUSA O CAUSAS DE AQUÉLLA, NO ES VIOLATORIA DE LA GARANTÍA DE IGUALDAD PROCESAL.
Tesis aislada Octava época II, Segunda Parte-2, Julio a Diciembre de 1988 RESCISION DE LA RELACION LABORAL POR PARTE DEL TRABAJADOR, POR FALTA DE PAGO DE SALARIO. CASO EN QUE PROCEDE.
Tesis aislada Séptima época 97-102 Sexta Parte RESCISION DEL CONTRATO LABORAL, QUEDA ACREDITADA LA CAUSAL DE, INVOCADA POR EL TRABAJADOR. SI EL DEMANDADO NO LA CONTROVIERTE Y SE JUSTIFICA POR OTRA PARTE LA RELACION LABORAL QUE NEGO.
Tesis aislada Novena época Tomo V, Trabajo, P.R. TCC RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. LA PARTE FINAL DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE IMPONE AL PATRÓN LA OBLIGACIÓN DE DAR AVISO POR ESCRITO AL TRABAJADOR DE LA FECHA Y CAUSA O CAUSAS DE AQUÉLLA, NO ES VIOLATORIA DE LA GARANTÍA DE IGUALDAD PROCESAL.-
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Título
DEMANDA DE AMPARO DIRECTO LABORAL II
DEMANDA DE AMPARO DIRECTO LABORAL IV
DEMANDA DE AMPARO DIRECTO LABORAL V
DEMANDA DE AMPARO DIRECTO LABORAL VI
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR COMISIÓN LABORAL
OFICIO DE RESCISIÓN
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARA RESTAURATE - BAR
OFICIO DE RESCISIÓN
LAUDO DESPIDO INJUSTIFICADO
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